当ブログにおける労働基準法の記事一覧です。
解説につきましては、下記より各リンク先をご参照ください。
1章 総則
労基法｜総則①｜労働条件の原則（1条）と決定（2条）
労基法｜総則②｜均等待遇（3条）、男女同一賃金の原則（4条）
労基法｜総則③｜強制労働の禁止（5条）、中間搾取の排除（6条）、公民権の行使の保障（7条）
労基法｜総則④｜労働者（9条）
労基法｜総則⑤｜使用者（10条）
労基法｜総則⑥｜賃金（11条）
労基法｜総則⑦｜平均賃金（12条）
参考｜8条（削除）
2章 労働契約
労基法｜労働契約①｜労働基準法違反の契約（13条）
労基法｜労働契約②｜契約期間（14条1項）
労基法｜労働契約③｜有期労働契約についての基準（14条2項、3項）
労基法｜労働契約④｜労働条件の明示（15条）
労基法｜労働契約⑤｜賠償予定の禁止（16条）、前借金相殺の禁止（17条）、強制貯金（18条）
労基法｜労働契約⑥｜解雇（労働契約法）、解雇制限（19条）
労基法｜労働契約⑦｜解雇の予告（20条）、解雇予告の適用除外（21条）
労基法｜労働契約⑧｜退職時等の証明（22条）、金品の返還（23条）
3章 賃金
賃金の最低基準に関しては、最低賃金法の定めるところによる。
最低賃金法は、労務管理その他労働に関する一般常識の試験範囲です（こちらの記事で解説しています）
参考｜29条から31条まで（削除）
4章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇
労基法｜労働時間等①｜労働時間（32条）、休憩（34条）、特例（40条）、休日（35条）、災害等による場合の時間外労働等（33条）
労基法｜労働時間等②｜1カ月単位の変形労働時間制（32条の2）
労基法｜労働時間等③｜フレックスタイム制（32条の3）
労基法｜労働時間等④｜1年単位の変形労働時間制（32条の4）
労基法｜労働時間等⑤｜1週間単位の非定型的変形労働時間制（32条の5）
労基法｜労働時間等⑥｜時間外及び休日の労働（36条）
労基法｜労働時間等⑦｜時間外、休日及び深夜の割増賃金（37条）
労基法｜労働時間等⑧｜代替休暇（37条3項）
労基法｜労働時間等⑨｜労働時間の計算（38条）
労基法｜労働時間等⑩｜事業場外労働のみなし労働時間制（38条の2）
労基法｜労働時間等⑪｜裁量労働制｜専門業務型（38条の3）企画業務型（38条の4）
労基法｜労働時間等⑫｜年次有給休暇（39条）
労基法｜労働時間等⑬｜労働時間等に関する規定の適用除外（41条）
労基法｜労働時間等⑭｜高度プロフェッショナル制度（41条の2）
5章 安全及び衛生
労働者の安全及び衛生に関しては、労働安全衛生法の定めるところによる。
参考｜43条から55条まで（削除）
6章 年少者
労基法｜年少者①｜最低年齢（56条）、年少者の証明書（57条）
労基法｜年少者②｜労働契約（58条）、 賃金請求権（59条）、 帰郷旅費（64条）
労基法｜年少者③｜労働時間、休日（60条）、 深夜業（61条）、 就業制限（62条）、坑内労働の禁止（63条）
6章の2 妊産婦等
7章 技能者の養成
参考｜74条（削除）
8章 災害補償
9章 就業規則
10章 寄宿舎
11章 監督機関
参考｜97条（監督機関の職員等）、98条（削除）、99条（労働基準主管局長等の権限）、100条（女性主管局長の権限）、105条（労働基準監督官の義務）
12章 雑則
参考｜105条の2（国の援助義務）、110条（削除）、111条（無料証明）、112条（国及び公共団体についての適用）、113条（命令の制定）、115条の2（経過措置）、116条（適用除外）
無料証明（111条）についてはこちら、適用除外（116条）についてはこちらで解説しています。
