当ブログにおける労働基準法の記事一覧です。
解説につきましては、下記より各リンク先をご参照ください。
1章｜総則
記事数の多い章はタブに格納しています。
必要に応じて開閉してください。
2章｜労働契約
3章｜賃金
労基法｜賃金①｜賃金支払の5原則（24条）、非常時払（25条） 
労基法｜賃金②｜休業手当（26条）、中間収入の控除 
労基法｜賃金③｜出来高払制の保障給（27条） 労働基準法28条
賃金の最低基準に関しては、最低賃金法の定めるところによる。
最低賃金法は、労務管理その他労働に関する一般常識の試験範囲です（こちらの記事で解説しています）
参考｜29条から31条まで（削除）
4章｜労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇
労基法｜労働時間等①｜労働時間（32条）、休憩（34条）、特例（40条）、休日（35条）、災害等による場合の時間外労働等（33条） 上の記事で第4章における基本事項をまとめて解説しています。
労基法｜労働時間等②｜1カ月単位の変形労働時間制（32条の2） 
労基法｜労働時間等③｜フレックスタイム制（32条の3） 
労基法｜労働時間等④｜1年単位の変形労働時間制（32条の4） 
労基法｜労働時間等⑤｜1週間単位の非定型的変形労働時間制（32条の5） 
労基法｜労働時間等⑥｜時間外及び休日の労働（36条） 
労基法｜労働時間等⑦｜時間外、休日及び深夜の割増賃金（37条） 
労基法｜労働時間等⑧｜代替休暇（37条3項） 
労基法｜労働時間等⑨｜労働時間の計算（38条） 
労基法｜労働時間等⑩｜事業場外労働のみなし労働時間制（38条の2） 
労基法｜労働時間等⑪｜裁量労働制｜専門業務型（38条の3）企画業務型（38条の4） 
労基法｜労働時間等⑫｜年次有給休暇（39条） 
労基法｜労働時間等⑬｜労働時間等に関する規定の適用除外（41条） 
労基法｜労働時間等⑭｜高度プロフェッショナル制度（41条の2） 5章｜安全及び衛生
労働基準法42条
労働者の安全及び衛生に関しては、労働安全衛生法の定めるところによる。
参考｜43条から55条まで（削除）
6章｜年少者
労基法｜年少者①｜最低年齢（56条）、年少者の証明書（57条） 
労基法｜年少者②｜労働契約（58条）、 賃金請求権（59条）、 帰郷旅費（64条） 
労基法｜年少者③｜労働時間、休日（60条）、 深夜業（61条）、 就業制限（62条）、坑内労働の禁止（63条） 6章の2｜妊産婦等
労基法｜妊産婦等①｜坑内労働（64条の2）、危険有害業務（64条の3） 
労基法｜妊産婦等②｜産前産後（65条）、労働時間の規制（66条）、育児時間（67条） 
労基法｜妊産婦等③｜生理休暇（68条） 7章｜技能者の養成
労基法｜技能者の養成｜（69条～73条） 参考｜74条（削除）
8章｜災害補償
労基法｜災害補償｜（75条～88条） 9章｜就業規則
労基法｜就業規則｜（89条～90条） 
労基法｜制裁規定の制限、法令等との関係｜（91条～93条） 10章｜寄宿舎
労基法｜寄宿舎｜（94条～96条の3） 11章｜監督機関
労基法｜監督機関｜（101条～104条の2） 参考｜97条（監督機関の職員等）、98条（削除）、99条（労働基準主管局長等の権限）、100条（女性主管局長の権限）、105条（労働基準監督官の義務）
12章｜雑則
労基法｜雑則①｜法令等の周知義務（106条）、労働者名簿（107条）、賃金台帳（108条） 
労基法｜雑則②｜記録の保存（109条）、付加金（114条）、時効（115条） 参考｜105条の2（国の援助義務）、110条（削除）、111条（無料証明）、112条（国及び公共団体についての適用）、113条（命令の制定）、115条の2（経過措置）、116条（適用除外）
無料証明（111条）についてはこちら、適用除外（116条）についてはこちらで解説しています。
13章｜罰則
労基法｜罰則（117条～120条）、両罰規定（121条）